Que retenir de l'actualité du mois de Mai sur le marché de l'immobilier de bureau et de l'environnement de travail ? On constate une tendance de plus en plus prononcée pour les enjeux écologiques. VINCI Energies Building Solutions, le domaine d'activité de VINCI Energies dédié aux bâtiments, vient par exemple de sortir un livre blanc sur la transition environnementale des bâtiments autour de quatre thématiques : la décarbonation de l'énergie et de ses usages, la décarbonation des équipements et matériaux, la protection des ressources naturelles et l'adaptation au changement climatique.
Ces démarches environnementales prises par les entreprises peinent pourtant à convaincre les salariés. 40% des salariés ayant répondu à une enquête estiment que quand leur entreprise entreprend une action pour l'environnement, les motivations sont surtout pour se donner l'image d'une « entreprise responsable » auprès de ses clients ou par obligation juridique.
Ce constat peut s'expliquer par le rapport ambivalent des professionnels de la RSE à la cause écologiste. Les personnes évoluant dans ces métiers entretiennent rarement des relations avec des milieux militants et tendent à favoriser des pratiques individuelles dans la transition écologique.
Studio W : tables rondes sur l'aménagement et la flexibilité
L'émission Studio W a consacré deux tables rondes sur l'aménagement et la flexibilité du travail.
La première table ronde réunissait Philippe David, Caroline Diard, Carnie Perrotey et Frédéricke Sauvageot pour discuter du rôle de l'espace dans le travail de bureau aujourd'hui. Les invités ont mis en avant l'importance des espaces de bureaux comme lieu de socialisation où les personnes viennent pour « rompre avec isolement ». Pour Carine Perrotey, les espaces de travail sont encore trop conçus dans une « pensée mécanisme » et qui ne favorisent pas suffisamment un sentiment d'appartenance à l'entreprise.
La seconde table ronde réunissait Jean-Pierre Bouchez, Valéry Guesné et Céline Leonardi pour discuter du flex-office qui selon une étude de JLL devrait concerner 40% des salariés dans deux ans. Si l'enjeu de ce modèle d'aménagement était principalement de réduire le coût des postes de travail avant la crise sanitaire, les bureaux en flex-office sont aujourd'hui conçus sur le principe de l'activity based working permettant de prendre en compte les besoins individuels et collectifs des salariés.
L'espace de travail comme « lieu de vie »
L'idée que les espaces de bureaux doivent être pensés comme des « lieux de vie » reste très forte aujourd'hui. Le concept, pensé dès les années 2000, a pour objectif de favoriser la communication informelle entre les salariés en aménageant les espaces de travail comme des zones de rencontre. Ces « lieux de vie » constituent également une réponse spatiale à l'enjeu de flexibilité des entreprises à la recherche d'organisation du travail permettant de s'adapter aux aléas du marché économique.